В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии кор-рупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, пере-чень которых устанавливается нормативными пра-вовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятиднев-ный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государ-ственного или муниципального служащего по по-следнему месту его службы в порядке, устанавлива-емом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
За невыполнение указанного требования Закона наступает административная ответственность по ст. 19.29 «Незаконное привлечение к трудовой дея-тельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального слу-жащего либо бывшего государственного или муни-ципального служащего» КоАП РФ в виде наложе-ния административного штрафа на граждан в разме-ре до 4 тысяч рублей, на должностных лиц — до 50 тысяч рублей, на юридических лиц — до 500 тысяч рублей.
В соответствии с п. 1 ст. 1 Федерального закона от 25.122008 № 273-ФЗ «О противодействии корруп-ции» под коррупцией понимается злоупотребле-ние служебным положением, дача взятки, получе-ние взятки, злоупотребление полномочиями, ком-мерческий подкуп либо иное незаконное исполь-зование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам обще-ства и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незакон-ное предоставление такой выгоды указанному ли-цу другими физическими лицами, а также совер-шение указанных деяний от имени или в интере-сах юридического лица.
